Борьба мнений
Ничего не менять.
Обновить аппарат треста и руководство». Все смеются. Игоря Алексеевича увлек вопросник анкеты:
- А что, задавать, так задавать! Но я предлагаю сформулировать проще: «Управляющий стоит перед дилеммой. Что бы вы сделали на его месте?»
Глазков воспользовался паузой:
- Шесть колонн достаточно тресту? Киртбая:
- Может, вообще они не будут нужны. Я ищу удобную организационную форму и спрашиваю: «Мужики, так это или не так? Почему? Зачем? А как тогда?..»
Глазков:
- Да, но разве старая система отжила? Все мы соки выжали из этой системы? Если она тормозит, давайте прямо об этом скажем.
Киртбая:
- Совершенно верно. Сегодня еще справились. А завтра? К завтрашнему дню надо быть готовыми и иметь точный инструмент управления. Поймите вы меня, Николай Архипович...
Глазков:
- Я пока не вижу этого... Киртбая:
- А я вижу. Глазков:
- Ну, может я устарел... Киртбая:
- Ну, зачем вы так! Ей-богу.., Орлов, скажи ты ему... Орлов (Лев Николаевич Орлов возглавляет отдел
труда и зарплаты):
- Я предвзятый человек, Игорь Алексеевич...
И такие разговоры в тресте не утихают. В проектируемой системе управления многие звенья аппарата должны исчезнуть. Кто-то искренне не понимает, зачем надо все ломать, когда трест на хорошем счету.
Борьба мнений как бы разделила коллектив на три лагеря. Одни очень осторожно относятся к новшествам, другие активно поддерживают управляющего (а именно он закоперщик), третьи ничего не хотят перестраивать.
| < Prev | Next > |
|---|
